培养孩子领导力10个方法
致力于提高企业高管领导力的美国全球领导顾问公司Lead From Within的CEO，Lolly Daskal女性，曾表示
每一个孩子都有成为领导者的潜力，只是有些孩子可能具备更多特点。但，无论孩子的潜力特点是什么，潜力是什么水平，都可以培培养领导者。领导者不是天生的，是培养出来的。
1. 成为你想孩子成为的那种人
孩子最好的榜样就是身边的亲人，假如你乐于助人，孩子必然会沉迷帮助别人，回报社会。
2. 让他们自己独立完成任务
不要干扰孩子，让他们用我们的方法去处置问题、达到目的。在这个过程中，你仅需感染、勉励他们即可。
3. 告诉他们成功的方法
当然，不是帮孩子走捷径，而是用一个个相对容易的小目的，让他们体验成功需要付出、维持自信，与提高我们的能力。
4. 给孩子介绍一些榜样
让孩子认识一些已经成功的人，TA可以从那些人的经验里学到如何当好一个领导者。这类人可以是身边的人，也可以是书中、纪录片中的人。
5. 理解并引导孩子理解其他人
教会孩子怎么样倾听你的话，倾听旁人的话，一个领导者非常重要的素质就是倾听。
6. 教会他们成为赢家
假如孩子开始做一件事，却想中途退出，除非事情局面没办法挽回，都请尝试教会他们坚持、坚韧。假如孩子只不过不认可我们的表现，告诉他们，连乔丹、科比、詹姆斯如此的篮球巨星，在刚开始也没能一次成功。
7. 帮助他们成为出色交流者
交流是领导力和人际关系的基石。请教会孩子说出他们的意思，并适合地表达出来。培养孩子的交流方法，让他们有能力打造起人际关系，有能力去勉励别人。
8. 强调团队合作重要程度
团队合作可以帮助孩子掌握与别人相处，在不一样的状况下跟其他人维持正常工作和合作。掌握有效地在团队中工作，是你能传授给孩子的非常重要的技能之一。最简单的，可以从家务、家庭活动开始。
9. 告诉孩子角色的要紧
在你能教给孩子的所有课程中，非常重要的是角色的重要程度。一个可以掌握信赖、诚实、尊重和正直的孩子，非常可能为其之后成功的领导关系、伙伴关系做好筹备。
10. 鼓励开放的思想
可以给孩子们介绍一些关于多样性和包容性的经验，向他们展示多看重角的价值和平等的重要程度。这一环节的最重要原因当然是，你一个人的思想时时维持开放。