如今大学生就业重压居高不下，为了愈加拥有职场竞争优势，不少大学生开始有意识地训练喝酒、k歌、打牌和怎么样圆滑地处置人际关系等“灰色技能”，以“适应社会”。“灰色技能”到底是职场宝典还是侵袭大学生的不正之风？请看本期话题。
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真才实学是首要条件
大学生们寒窗苦读，不可以说个个都不谙世事，但大部分人面对复杂的人际关系，日益激烈的就业角逐，都不那样如鱼得水。为更好地适应社会，大学生早点学些职场方法也是无可厚非的。
我想，大家都不会喜欢跟一个整天只了解学习或工作而不会生活的人为伍，虽然我还没踏入职场，但我相信不管什么时候搞好人际关系都是十分必要的，而所谓的“灰色技能”正是拉近彼此关系，融入“圈子” 的有效渠道。大家宿舍一共有6个人，包含我在内的5个人都爱闲时玩一款枪战网游，而另外一个人怎么说都不玩，言辞间还带有一丝鄙视。
偶尔玩个网游有哪些呀，又不耽误学习，至于吗？大家之间聊天的时候，他插不上嘴，日渐地就疏远了。所以说与同学、同事拉近关系最好的方法就是要有一同的喜好。不是说上来就要喝酒赔笑地与领导搞好关系，但最起码别看上去格格不入。为人随和、好交际，给大伙一个更轻松的环境相处，才能在初期给人一个较好的印象，能够帮助以后发挥更大的才能。
虽然说借用某些“灰色技能”对大学生尽快适应职场，搞好跟领导、同事的人际关系有帮助，但有一个首要条件就是需要自己有真才实学，不然只不过靠跟同事们吃喝玩乐、跟领导套近乎——拿这个当“职场宝典”还是算了吧！
周口师范学院 郭申志
端正态度，内功给力
有次朋友聚餐，在大伙的“勉励”下，有位朋友要和我拼酒，两人就对着干了起来。闹了一通之后，有人打趣道：“凡涛这是为将来给领导挡酒练酒量啊！”由于就业一直刺激着大伙脆弱的神经，这个话头一块，大伙立刻转而开始讨论什么时间要给领导挡酒，怎么样做能让领导愈加“意气风发”。
甲流来袭时，全校曾停课封校一周，宿舍楼也禁止随便出入。大伙窝着在宿舍里看书上网打麻将，百无聊赖时，不了解一副麻将如何辗转流落到了大家宿舍。快闷了一周的同学们纷纷卷起袖子上桌一展身手。一个同学说：“筹备考公务员的同学们，这麻将里的知识可得研究好。”于是大伙就开始钻研如何在牌桌上给领导“放水”，还美其名曰“上进”。
这两件事虽是由玩笑而起，却也在一定量上反映了当下职场中的一些不正之风：求职者真才实学放一边，“灰色技能”必不可少。大学过生日常接触的每人网、qq空间也盛传一些“成功n条”“职场n计”。甚至有人还将《厚黑学》奉为至宝，潜心钻研。
诚然，凭自己兴趣和领导同事在工作之余成为朋友无可厚非，但若以此为筹码去谋取职位、权力岂不是舍本逐末？
我觉得，非常重要的是要修炼“内功”，成为一个有担当、懂感恩、会宽容的人。在打好专业基础、开阔视线、提高能力的首要条件下，再辅以些许“方法”，才是在将来求职的道路上成功的正道。
鲁东大学商学院 孔凡涛
理性对待“灰色技能”
作为一名大学生，怎么样提升大家的竞争优势，使自己崭露头角？这对于大家大学生来讲是一个无法避免的问题。所以社会上推崇的喝酒，k歌，打牌，圆滑地处置人际关系等一些“灰色技能”就有了存在的土壤。自己就听到过有关言论：“吃饭是一门技术”“喝酒是一项业务”等等，毫无疑问这类“灰色技能”在不经意间影响着大家大学生。
记得有一次和舅舅出去吃饭，饭桌上我们的谈吐及一些礼仪上，自己表现得自然大方，比较得体，获得了在场长辈们的好评。这也让我颇感欣慰，但自己也清醒地认识到，作为一名大学生，自己非常重要的是什么。
对待这类“灰色技能”，我想第一应该分清主次。既然大家还是在校大学生，就要学好我们的专业常识，为以后的进步打好基础。试想一下，假如没过硬的专业本领，什么单位会由于你只能喝酒、唱歌、打牌而聘用你，切记不可以本末倒置。
大家也应该顺其自然，不需要刻意去回避它们。在某些场所，大家也能依据自己和当时的状况，恰到好处地去运用。把握好那个平衡的度，让自己在学习以外有更多的收成。
我想，面对“灰色技能”，大家不可以一味盲从，也不必视其如洪水猛兽，而应依据我们的状况，分清主次，找到平衡。
华北科技学院 韦善文
过来人语
求职，请不要本末倒置
我是一名已经毕业的师范类大学生，在校时成绩出色，工作能力突出，曾被评为省级出色毕业生。比较外向的我，在不经意间掌握了喝酒、打麻将、唱歌等，对于目前大学校园常常提到的所谓“灰色技能”可谓驾轻就熟。这所有，让我信心满满，自以为在求职时可以顺风顺水，获得一份稳定的教师工作。
然而，适得其反。一份份求职简历投出去，用人单位也让我去参加了教学试讲，但一番忙碌下来，却没一个单位与我签约，这让我极其失落，直到目前也没找到自己喜欢的教师工作。
后来自己深思到：正是因为自己太沉迷于“灰色技能”的提升，只沉迷做那种官僚气息浓重的学生干部，忽略了文化课成绩的学习，尤其是忽略了做教师的能力——教学技能的训练，最后本末倒置，影响了我们的就业。
对于正在求职的大学生来讲，拥有过硬的专业技能、较强的剖析问题、解决问题的能力与出色的组织协调能力、语言表达能力等综合实力才是入职的敲门砖，也是生活走向成功的基石，而喝酒、打麻将、唱歌等 “灰色技能”只能算是人际交往能力的一个方面，只能起到锦上添花有哪些用途，而不是职场宝典。因此，请勿本末倒置。
山东淄博 韩明明
充实自己，坚韧致远
作为过来人，我的面试及工作历程可能能给那些沉迷“灰色技能”的学弟学妹们一些参考。
5年前的这时，我和大伙一样忙于各种各样的校园招聘会。因为专业特殊，大家班同学非常快都签了工作。但我成绩不好，大二大三时多次挂科，面试时就有点麻烦了。最后费了九牛二虎之力，招聘的公司经理终于答应与我签约。
基于个人进步需要，上班一年后我从技术部门调入市场部，并非常快出外做销售工作。应该说市场部是最需要应酬的部门，也最需要所谓的“灰色技能”。但非常意料之外，我什么都没沾染。我极少由于工作而喝酒，几乎不吸烟，更没和顾客一块去唱歌、洗浴，只不过认真地走访市场，真诚地拜访顾客，用心地发现机会，务实地解决问题。我的工作一样做得非常不错，不敢说出色，至少得到了领导、同事们甚至绝大多数顾客的认同。
当然，这并不意味着你就能不食人间烟火，处置人际关系的基本办法还要的。这类办法不是指吸烟、喝酒、打牌、唱歌跳舞、洗浴按摩，而是发自肺腑地尊重别人，设身处地地体谅别人，无微不至地关心别人，力所能及地帮助别人。同时更要紧的是，努力做好本职工作。毕竟，在职场中，本职工作才是决定你存活与进步的重点。
所有华丽的外表都是肤浅的，实力才是根本。不断充实自己，逐步提高工作能力，同时维持乐观谦虚的生活态度，才是你职场成功的重点！
山东济南 刘艺
我的职场酒事
毕业前，我的支教岗前培训结束了，母校接大伙回校开欢送会。席间，王老师说：“同学们，你们毕业了，立刻要进入社会，男同学每一个人喝一杯白酒。”我一口就干了下去，脸立马红透了，下面便是头痛、呕吐，睡了一下午。等我醒来时，我明显感觉到我们的酒量不可以。我不像有些人天生喝酒就非常厉害，因为家境贫寒，念书时也没经济能力“培养”酒量。
支教将来，也遇见了不少烦恼。领导迎接新来的同志，邀请大家到饭店就餐，摆在每一个人面前一个金茨泉。我嘀咕着，今天这关估计不好过。领导和同事在席间又是劝又是敬，无论怎么样，我就是点到为止，虽然没喝多，可是氛围不太好。
后来又渐渐发现我非常难融入这个圈子里，仿佛自己是多余的人。又一次和同事们在一块聚餐，我自告奋勇敬领导和同事，一圈下来，两个半金茨泉下肚，当时身体麻木，头昏脑涨。之后我感觉人际关系稍好了一些，但并无明显改变。我当时郁闷至极：到底如何才对？我不断检讨地自己。
2009年春天学期，我开始虚心向资深的老师请教，参加学校公开课竞赛；参加全县教师现场写作比赛；积极组织和辅导学生参加县、州、省和国家级各类美术比赛；积极举办校艺术节班级文化展板、十一国庆节美术作品展、“六一”绘画比赛；绘制婴幼儿园文化长廊、辅导学生获奖累计百余次，学生作品发表近十次。
通过与母校联系，为我支教的学校募捐近万元物资，解决了学生喝开水难的问题。通过拓展这类活动和交流，我的人际关系有了明显改观。因此，我在年度考核中评为出色，在学片党支部换届选举中，当选为组织委员。
近一次会餐中，领导笑着说：“小熊，将来你改喝啤酒。”我听后，为不会喝酒的自己能享受女同志的待遇而感到开心。其实，适应社会是需要时间的，喝酒是喝不出工作能力、工作营业额和前途的，自己练好内功才是走向职场成功惟一的捷径。
湖北鹤峰县太平乡贺龙期望小学 熊世炬
业内人士点评
真才实学才是真技能
我是一家外企的人事主管。自金融危机爆发以来，就业问题一直是大家所关心的话题。虽然伴随经济的复苏，就业重压也得到了逐步好转，但这并没完全打破大学生就业的严峻形势。
大学生就业重压的居高不下，一方面和学校的大规模扩招有肯定联系，其次，企业对大学生的高需要对就业率也有肯定影响。
伴随企业的转型升级，对人才的能力和素质方面，也提出了高标准和高需要。因为现在部分高校对大学生的素质教育有所忽视，加上部分大学生对就业认识不足，导致了能力与现实紧急脱节，达不到企业的高标准和高需要。
正由于这样，不少大学生为了愈加拥有职场竞争优势，开始有意识地培养喝酒、k歌、打牌和圆滑处置人际关系等“灰色技能”，以积极“适应社会”。如此的大学生面试者我也遇到过，对于他们如此的做法，我感觉应该辩证地来看待。
第一，从积极意义方面看，对于他们这种为了适应社会而努力去学习、去提升自己能力的这种精神和出发点，大家应该支持。由于当今社会进步非常快，只有不断让自己去接触新生事物，去适应社会，才能在这纷繁复杂的社会中占有一席之地。
第二，从消极意义方面看，对于他们这种对职场错误的认识和扭曲的观念，大家应该进行正确引导。不不承认目前社会上有的单位为了抢顾客、拉买卖，滋生了这种靠喝酒、k歌、打牌来展示“才能”的现象，对就业环境带来了肯定的不好的影响。正是如此的不正之风，对大学生的就业观念进行着强烈的冲击，致使他们错误地给自己定位，不少人为此舍弃了专业常识或是改变了我们的生活观和价值观，我感觉这非常不可取。
应该说，绝大部分企业重视的还是面试者的真才实学和个人能力，只有拥有了丰富的常识和较高的综合素质，才会被用人单位所喜爱。虽然学会一些“灰色技能”在当下可能可以给你带来某些便利，但真的能对你的生活道路和职业生涯起到决定性用途的，还是你的真才实学。
江苏张家港市迪爱生化工公司 丁锋
