园长年终工作报告范本
又到了写年度工作总结的时候，作为婴幼儿园园长，需认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题。以下是园长年终工作报告范本，一块去看看吧！
园长年终工作报告范本1
时间一直在不经意间流失，转眼我在分园工作已经一年了，在这一年中我和分园共成长，在工作中我掌握了更深层次的考虑，感觉收成了不少，也感悟了不少。我想不少事情只有自己真的的去历程过、参与过才会让自己有更多的训练和进步空间。
1、政治思想方面
1、掌握交流和传达
分园负责非常大一块任务就是做好交流和传达工作，怎么样做好“传话筒”，把婴幼儿园的精神传达到每一位教职工心里，是我在分园工作中一直在贯彻和一直在做的事情。
2、拒绝猜测、增进透明度
不少事情一直由于不知道而产生误会和分歧，因此怎么样让老师知道你，知道这件事情的具体经过是解决问题的重点。每一个人无需去猜测，由于你已经了解事情的安排或者参与到具体的活动中了，你是活动的策划者、参与者，你还有哪些可以猜测的呢？
3、增进知道、表达情感
记得在一本杂志上看到过如此一个测试，让一些人在自己爱人面前表达情感，不可以说话，只可以用表情和眼神。测试前他们猜测应该比较容易让他们了解自己表达的情感。但结果却叫人非常意料之外，“满含爱意”的表情被误觉得：发呆、生气、考虑、想骂人等。如此的测试让我想到，在工作中大家也要掌握表达。
要把他们想象成被测试者，他们不了解你的表情和行动说明什么，因此你需要要让他们了解，最好的办法就是直接把你的感受讲出。我也鼓励婴幼儿园其他教职工要掌握表达情感，对同事的关心和问候讲出，不满和疑问讲出，强过在背后发牢骚。
4、发现矛盾、准时协调
在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不可以逃避，更不可以在背后发表建议。最好的方法是让矛盾双方都在场，互相说源于己的想法，作为协调者应该注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还可以如何做得更好，如此有哪些矛盾就能直接解决。同时更有益于双方在以后的工作中合作愉快。如小一班保育员和教师之间的矛盾，在协调后目前双方都反映合作得较好。
5、直面不足、督促改正
在大家的工作中总有不少的不足存在，有不足说明大家还可以作得更好，直面不足是为了以后更好的进步。对待工作这样、对待个人也是这样，怎么样分析并尽快的善后是对所有教职工的需要，大家需要在实践中不断总结经验，如此才能更好的走下面的路。
2、婴幼儿园的工作
1、落实了各项规范，使婴幼儿园的工作正常化、秩序化
规范的落实是保障婴幼儿园正常、有序拓展的首要条件。有的规范已经存在，但在真的推行时有遗忘。因此真的解析规范，细化规范，是大家在这学期中的重点。如：重新明确和细化了保育员1日工作步骤；修理规范的申报和检验职员，公共场地包干规范，安全规范，节省规范，年龄组长负责制，班主任负责制等。这类规范的细化让教职工们有章可循，更明确自己该如何做。
2、加大宣传，扩大影响
因为大家分园坐落在蔚斗新村内，因此大家在社区广场组织了丰富多彩的活动：参与蔚斗片个体婴幼儿园的文娱演出，组织了“庆五1、迎六一”社区演出活动及画展，0—3周岁的亲子活动等。在父母方面大家也有目的的进行宣传活动：组织父母进行亲子活动，邀请参加强班的毕业汇报演出等。
正是在这类活动中大家开发区婴幼儿园的口碑愈加好，更多的人认可了大家的办园理念想把我们的孩子送到大家婴幼儿园来。
3、教育教学方面
1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。
2、教师开课、评课活动重点明确。
重点：教师我们的想法、存在的不足、可以借鉴的地方。通过开课和评课，教师们更深刻的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的，为了不误人子弟，教师需要严格需要自己。
3、抓分园特点：美术。
继上学期在社区进行婴幼儿画展，本学期大家又在社区进行了画展。和上次相比，这次的形式更为丰富。
（1）画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。
（2）装饰费心思：在背景的装饰上老师们动了不少脑筋，如在水粉上加上亮粉等，把孩子们的画提炼得更有特点了。
（3）展示多途径：把孩子的作品展示在各种场所中，社区（画展）、婴幼儿园（爱心义卖）、瓷砖（中二班画展）、走廊（悬挂纸板画）、教室等。
4、后勤保障方面
1、门卫工作
何师傅工作认真负责，除去把好门卫关，他还兼任不少工作。咨询接待、报名、安全和修理检查、运送物品、厨房帮忙等。正是有了如此爱园如家的门卫，大家感到非常放心，没后顾之忧。
2、饭店工作
分园饭店只有两名员工，要负责全园200多名婴幼儿和教职工的伙食，工作强度不言而喻。但两位员工不辞劳苦，融洽合作，从没怨言，保证了全园婴幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。
3、保育、保健工作
本学期因为加入了新的保育员，学期初在保健负责吴燕的牵头下，重新细化了保育员1日工作步骤，使保育员在工作中可以明确自己该做的事情。整体班级工作较好，可以维持班级的整洁、卫生。在处置婴幼儿园大型活动时，也发生过和班级事情相冲突，但在一次次的教育中，不少保育员可以认识到要从婴幼儿园的大局出发，先一同完成婴幼儿园的“大事情”，再去做班级的“小事情”。目前保育员们已经可以非常不错的协调我们的工作。
4、档案整理工作
本学期由钮晓鹏担任档案收拾的工作，组织和策划活动的教师自己整理好有关的材料，上交给钮晓鹏。因为对档案管理的具体需要教师已经比较明确，所以有关的资料采集比较完整。
5、报名工作
本学期的报名工作由邱文红牵头，她认真仔细的核对报名人数，记录详情，统计人数，给新生领被子等。因此整个报名工作比较有序。
5、本学期拓展或参与过的大活动
1、蔚斗片个体园文娱演出。
2、“庆五1、迎六一”社区演出活动及画展。
3、“庆六一”接待领导演出活动。
4、辅导网送教活动：厚生和邵阮婴幼儿园。
5、社区亲子活动：东升和蔚斗社区。
6、“献爱心，建图书室”我和婴幼儿园同出力，爱心义卖活动。
7、大班婴幼儿毕业汇报。
6、大家的努力方向
1、继续加大年轻人教师的师德教育。怎么样加大团队意识，从婴幼儿园的的大局出发考虑问题，什么样的方法是有益于自己进步的？
2、如何加大品牌意识，把分园的美术特点亮出来？让分园成为名副其实的星级婴幼儿园。
3、怎么样加大教师对1日活动及教学活动的自觉性、有序性？
4、环境是教学的一部分，环境的维持和延续性是以后努力的方向。
园长年终工作报告范本2
园长是一个婴幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到很欣慰。虽然说不上创造了一流营业额，但我立足于本职职位，推进婴幼儿园进步又上了一个新的台阶，推进教师们的教育教学水平又提高到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园方案与办法，在持续的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教水平、婴幼儿进步都获得了显著效果。下面我以点滴工作领会求正于同仁。
一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足职位，认真履行工作职责，积极帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作状况：
1、对职位加大培训，提升婴幼儿园教师的整体素质
为了全方位提升婴幼儿教师的业务水平，确保婴幼儿园课堂教学的有效性，大家对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天讲课的的状况准时给予反馈和指导，同时需要讲课者课后对本节课的教育目的、教育过程、活动成效等进行当场深思，通过组织课后评议，一同研讨，比较不一样的教学方案，交流我们的教学办法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促进广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育方法提升课堂教学有效性等方面有了非常大的提升，婴幼儿的各方面能力也获得了相应的进步。
第二是以课题研究为切入点，积极拓展教育科研活动。一年来，大家重点抓好城关婴幼儿园《借助当地资源，培养婴幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作，不断打造完善课题研究互联网，逐步形成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研究态势。
同时依据村办园的实质特征，大家拟定了《借助山区资源，创设游戏环境》的课题计划，需要各村办园从本园实质出发，拟定相应的子课题，并注意引导教师学习有关的理论常识，因地制宜地拓展课题研讨活动，进一步探讨怎么样通过挖掘当地资源，在创造性操作及游戏过程中激起婴幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣，让婴幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与平时保教工作有机结合起来。
2、不断学习，力求提升整体素质
第一，看重政治理论学习，深刻领会其精神实质，自觉把它们作为我们的思想理论源泉和行动的准则。努力提升自己的政治思想素质。自觉根据党员的规范严格需要自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率用途，有较强的事业心和责任感。
第二，好好学习业务常识，准时知道目前课改信息，树立新的教学理念，在努力提升公办园的保教工作水平、提高办园水平方面与加大中心园和村办园的'规范管理方面做了很多的工作，积极为年轻人教师提供职位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。
3、规范办园行为，提升办园效益
一年来，我园进一步加强幼教工作管理力度，办园效益明显提升。
一是实行统一招聘，加大对外聘教师队伍的管理。大家通过面向社会公开招聘的方法，择优录用了十名热爱婴幼儿教育事业、具备高尚职业道德和学会肯定教育技能的婴幼儿教师，准时充实到我校公办园、村办园的婴幼儿教师队伍中，并需要她们每个人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了婴幼儿园保教水平的提升。
二是进一步改变办园水平，投资为婴幼儿园添置电脑和玩具，逐步改变了办园条件，为进一步优化婴幼儿的活动提供了物质保障。
三是实行公、村办园婴幼儿点心的统一管理，使婴幼儿可以吃上品质保障，价格适当的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外，大家还配合县教育局督促民办园做好有关婴幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提升了民办园的办园水平。
4、积极拓展各项活动，丰富教职工业余文化生活。
为打造一个宽松、和谐、开心的工作环境，调动广大教职工的积极性，工会配合行政积极拓展节日活动。元旦前组织全体党员教师拓展“趣味”体育活动（夹气球、运报纸比赛）；12月召开了20xx年“逢十”过生日教师既20xx年退休教师座谈会；20xx年新年举行团拜会；“三八”节期间，隆重举行庆“三八”趣味体育运动比赛。全校共174位女教职工欢聚一堂，一同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉，学校因你而更精彩”的致词，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目。
充分展示了现代女人的时髦风采。让广大女教师感觉到了节日的快乐，生活的多姿，增进了彼此的情谊，感觉到了自己的价值；五一节组织了本校中层管理职员和基层校园长到江西三清山旅游，通过各种文体活动的拓展，丰富教工业余生活，提升教师的综合素质。进一步加大了学校精神文明建设。
5、现在存在的问题及以后努力的方向
因为能力水平面有限，还存在着很多不足之处。如：作为一名园长，对理论常识的学习还不够深入系统；对深入教学第一线检查指导婴幼儿园保教工作的次数较欠缺；婴幼儿园的办园水平还有待提升等。
以后努力的方向：
一是继续加大学习，找出差距，不断健全自己，提升自己素质。
二是要逐步规范村办园的办园条件，不断健全其设施设施，加大对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提升办园水平；
三是继续加大对城关婴幼儿园教育教学水平及课题研究活动拓展状况的监控，切实提升保教工作水平和课题研究水平。
四是继续帮助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步进步做出应有些贡献！
期望通过我和大伙的努力，使我园再上一个新台阶，做到让父母认可，婴幼儿高兴，塑造真的合适孩子的身心健康成长的婴幼儿园。
园长年终工作报告范本3
XX年静静划上了一个圆满的句号。回忆这一年的工作，我倍感快慰。诚然说不上发现了一流营业额，但我破足于本职职位锐意进取，推进婴幼儿园进步又上了一个新的台阶，推进老师们的教育教学程度又提高到了一个新的品位。我努力探索以人为本、科学管理的办园方案与办法，在持续的实质与探索中，无论是办园首要条件、管理水平、师资建设，还是保教水平、婴幼儿进步都获得了显明功能。下面我以点滴工作了解求正于同仁。
1、强化内部管理，进步办园品位
园长是一个婴幼儿园的灵魂。我器重自我的深思与学习，更看重班子队伍的建设，以我为核心的班子职员为园内的广大教师起到了榜样带头用途。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“发展意识”、“服务意识”。班子职员团结一致、分工了解、勤政廉明、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头写作论文、上公开课，在先生中引起强烈反映，在年青教师中起到了要紧的榜样示范用途。在我的带领下，咱们的班子员工是婴幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲贡献，作模范，潜移默化引领着婴幼儿园好的师德师风。
我重视为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的倡导见解，使用对话式而非命令式；思想上，勉励多交流不求大一统；工作手段灵活多变。我尽力打造健康温馨的文化环境。在保证教育古时候化建设投入的同时想方设法地提升教职工福利待遇；我以务实的作风投入工作，引领着四处的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝集人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，容易见到缝插针与年轻教师交换思惟、促膝谈心，引导教职工保重自己、热爱生活、快乐工作。
一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我感情召、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激起了广大教职工工作的踊跃性、主动性、创造性。
2、狠抓内涵建设，晋升教会品质
在“求实与灵活兼俱、求真与翻新统一”的大思维下，我狠抓园本内涵建设，鼎力提高办园品德。暑假期间从新装修了大班层面教养楼，封闭了全体大楼的阳台，使婴幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网一直健全。在局域网的支撑下，基础达成了无纸化办公。计划机互联网做到了班班互通、高初级互通，园部资源共享提升了管理透明度，增强了管理效益。
我主张教师悉心研讨教养艺术，提升课堂教学水平，厚实实质基础，不断依据新的基本教育理念来审视跟深思本人的工作，理性构建我们的教育看法，不断提升教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“每人有潜力，个个能成功”，勉励团队配合，提高教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业进步过程中的具体目的和履行步骤。我充分运用表彰、鞭策、勉励等机制推进教师成长，勾引教师向着各级名师的目的奋进。我用了解的目的鼓励教师，不断用阶段性的目的引导教师，用积小胜为大胜的方法，不断加大教师的工作收获感，使教师们飞速成长。
3、更新办园理念，强化服务意识。
面临进步快、角逐强、恳求高的幼教局面，我坚持学习，一直更新理念与时俱进。在新的年代背景下，我鼎力倡导教师一方面要教书育人，其次要有强烈的服务意识。在我看来，婴幼儿园的存活与进步既要用过硬的教育水平取得好的社会信誉，更要用优质的服务羸得父母的认可跟支持。父母是婴幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了宽大伙长的认可，才大概形成好的社会声誉；有了好的社会声誉，婴幼儿园才华不断进步强盛。
基于以上思维，我不断强化老师服务意识的培养，领导先生每件事、处处将心比心为父母着想，为父母解决后顾之忧，通过办好一件件小事去取得父母的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好父母工作。我分批召开不相同种类型的个性化父母会，分辨做好个别父母工作，重点父母差异对待。我充足发挥家委会有哪些用途，婴幼儿园重大举措充分征求父母怎么看，让父母民主加入婴幼儿园的治理，充分借助“彩虹报”为桥梁，准时做好广大伙长的宣传、交流、引诱工作。多形式的父母工作，充分博得了父母对我工作确实定。
优质服务的主要条件是保障婴幼儿的安全。安全健康是婴幼儿园所有工作顺利进步的保证，我高度看重，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教诲，使“每人讲保险、每件事讲安全、时时讲平安”的意识深入人心。婴幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化引导班子值班检查监督制，大力推行职位任务制，广泛进步教职员工、婴幼儿父母、婴幼儿身体情况、心理素质、特殊病史的排查活动；保证婴幼儿园严厉实行父母持卡接送制；严格父母接送婴幼儿汽车的管理。
同时，婴幼儿园进一步完美了饭店建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个准则”、“四个严格、“五个认真”，使我园保障了卫生保险工作正常状态达标，本年无一例义务事变发生。
教育需要无私奉献，管理须要不断革新。让我在深思与展望中以更好的姿态投入崭新的XX年。信任在新一年的工作中，我会获得更大的成绩！